В 2026 г. работодатели могут оформлять отсрочку для своих сотрудников быстро и удобно через портал «Действие», где система автоматически сверяет все данные с государственными реестрами. Однако для успешного бронирования необходимо соответствовать ряду четких критериев от зарплатных порогов до актуальности военного учета. Какие правила действуют для предприятий и работников и как проходит весь процесс.

Главные условия бронирования: статус предприятия, зарплата и квоты

Процедуру бронирования инициирует не сам работник, а его работодатель. Однако получить такое право могут далеко не все компании.

Главные требования к предприятию и персоналу выглядят следующим образом:

  • Статус критичности: компания должна иметь официальный статус критически важной для экономики или обеспечения жизнедеятельности населения или выполнять мобилизационные задачи.
  • Финансовые критерии: предприятие не должно иметь задолженности по уплате налогов и единого социального взноса (ЕСВ). Кроме того, действует требование к уровню средней заработной платы на предприятии – порог составляет от 25 941 гривны. Зарплата самого забронированного работника должна отвечать установленным требованиям.
  • Военный учет работника: кандидат на бронирование должен состоять на военном учете и иметь абсолютно актуальные персональные данные во всех реестрах.
  • Квоты на бронирование: для большинства предприятий действует ограничение — отсрочку можно оформить не более 50% военнообязанных работников. Однако для предприятий, напрямую обеспечивающих потребности ВСУ или выполняющих государственные оборонные заказы, квота может достигать 100%.

Как проходит подача заявки через «Действие»

Сам процесс оформления максимально упрощен благодаря электронным сервисам, однако требует тщательной подготовки со стороны кадровой службы компании:

  1. Подтверждение статуса: перед подачей списков компания должна убедиться, что ее статус критически важного подтвержден в соответствующем органе.
  2. Формирование списка: руководитель или уполномоченное лицо формирует список работников по их актуальным военно-учетным данным.
  3. Подача через портал: заявка подается онлайн через портал Действие с помощью электронной подписи руководителя.
  4. Автоматическая проверка: система сама сверяет статус предприятия, отсутствие долгов, уровень зарплат и данные о военнообязанных в реестрах.

Если все проверки прошли успешно, отсрочка автоматически фиксируется в электронных реестрах и впоследствии отображается в приложении «Резерв+». Если же в базах выявляются разногласия или устаревшие данные (например, несоответствие информации о месте работы или старых учетных данных), заявку возвращают на доработку.

Срок действия такого бронирования напрямую связан с периодом, на который предприятие подтвердило свой статус критически важного. По истечении этого срока компании придется проходить процедуру обновления.