На жаль, в Україні почастішали випадки, коли людей звільняють з роботи через досягнення пенсійного віку. Якщо таке сталося з вами чи вашими близькими, знайте: такі дії роботодавця є протизаконними і ви можете відстояти своє право на роботу.
Справа в тому, що особа, яка досягла пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а також особа, якій до досягнення зазначеного пенсійного віку залишилося не більш як півтора року, визначається законодавством як громадяни похилого віку відповідно до ст. 10 Закону № 3721-XII “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”.
Досягнення певного віку ще не робить людину пенсіонером.Ст Закону № 1058 визначає пенсіонера як особу, що отримує довічну пенсію. Стаття 24 Конституції декларує принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обставин, в тому числі віку і статі людини.
Якщо вам відмовляють у прийнятті на роботу чи звільняють за ініціативою роботодавця, посилаючись на ваш вік, це є порушенням Ст. 11 Закону № 3721. Порушника притягнуть до відповідальності згідно чинного законодавства.
